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宁围坚持企业安全与劳动保障两手抓两手硬!

时间:2021-03-26 11:03:18   来源:   点击:


3月24日,宁围街道召开2021年第一季度安全生产工作会议,重点围绕“遏重大”、防欠薪、网签电子劳动合同服务平台应用培训等重点工作进行布置,双管齐下做好企业安全与劳动保障工作。街道党工委委员、办事处副主任汪乃俊参加。

相关“四上”企业人力资源负责人、街道劳动保障站、安监中队工作人员、相关村社劳动专管员 、安全员等参加会议。

考虑到企业工作尤为紧张,为了减少对他们的工作影响,我们除了强调近期重点工作、布置要点工作的同时,还邀请了相关的业务老师进行培训,通过一对一咨询、面对面释疑、组建答疑群等方式,既助推工作开展,又提高会议实效,同时扎实后续答疑解惑基础。


第一阶段:安全生产工作布置


在街道2021年第一季度安全生产工作会议第一阶段,汪乃俊向所有人详细传达了今年全区安全生产工作会议精神。

汪乃俊从贯彻落实会议精神出发,详细阐述了安全生产工作的重要性,同时就五方面阶段性重点工作进行具体布置。

01落实年度安全生产目标责任制工作

各村社要立刻落实好《宁围街道2021年度安全生产综合目标管理责任书》签订,同时做好企业签订工作。

02做好百万员工大培训工作

街道将参照区里竞位排名的方式开展定期排名通报,希望各村社要对区域内企业加强工作动员,做好挖潜,企业要积极配合街道村社做好注册与学习。同时做好今年安全生产三项岗位人员的培训复训工作。

03做好生产加工型企业的安全风险防范体系建设工作

街村两级将适时委托第三方专业机构对区域内企业做好前期评估与指导。

04做好安全生产隐患挂牌整治工作

按照区、街道要求,上报隐患企业,及时做好闭环整治,村社要积极排摸上报隐患挂牌。

05落实“遏重大”攻坚的常态化排摸整治

落实专人,动态把握企业安全生产形势,加强工作沟通交流。街道同步组织开展包括小微企业安全生产综合治理在内的风险隐患“十大专项治理行动”,将在每季度安全生产工作会议进行评比点评。

第二阶段:数字赋能劳动保障


为进一步优化营商环境,构建保障和谐劳动关系,在第二阶段,宁围街道召开了宁围街道网签电子劳动合同平台应用培训与推进会。

汪乃俊强调了此项工作的重要性,要求各村社要通知到位、对接到位,联系到位,做到企业全覆盖;企业要与专业老师多沟通常联系,倒排时间节点,做到企业人员全覆盖。

同时,街道专程邀请了区人社局劳动关系科科长丁珏和信息中心杨艳茜博士作专题培训,并且针对企业提出的相关疑问一一进行解答。


丁珏从项目概况、项目优势、应用场景、企业设置、员工管理等方面详细介绍了网签电子劳动合同服务平台。同时,她围绕电子合同技术升级、日常人事管理服务、合同签署流程优化、系统技术基础保障等四个角度介绍了平台优势所在,通过实际应用场景模拟、电子劳动合同签约等实际操作进行通俗易懂的讲解。


杨艳茜从具体操作入手,一步一步地进行演示,在所有人心里留下了直观的印象。

据了解,为推进劳动关系和谐发展,网签电子劳动合同服务平台是以劳务合同化为手段,实现劳务用工规范化管理。平台以维护企业和劳动者的合法权益,切实为员工与企业带去更加便捷、可靠的公众服务为基础,进一步推进无纸化办公。网签电子劳动合同服务平台可为广大企业免费提供网签电子劳动合同签署等一系列相关服务。


除了培训之外,街道劳动保障相关负责人也对根治欠薪工作进行布置,并就劳动书审、劳资纠纷调解、群访矛盾处理等工作进行详细讲解。


同时,为进一步做好商业补充保险参保工作,提升劳动关系治理能力,会上还对“西湖益联保”企业参保工作进行布置。