首页新闻中心 >  

省人社厅监察执法局调研宁围数字赋能劳动纠纷调解工作

时间:   来源:   点击:

  11月18日, 省人社厅监察执法局局长乐添一行来到宁围街道,对数字赋能劳动纠纷调解工作进行调研。区人力社保局副局长朱华军参加调研。街道领导郭益丰陪同调研。

  乐添一行实地察看了区矛盾调解中心宁围分中心(在建)和“宁聚蓝”智慧治理平台,重点听取了“宁聚蓝”基层劳动纠纷综合智慧治理平台设计、开发、应用的相关介绍。

  据悉,“宁聚蓝”基层劳动纠纷综合智慧治理平台通过基层纠纷多元化解、110应急联动、工程建设项目、预警处置分类分级重点监管等多个模块,支撑起全街道全态势实时感知能力,为街道劳动纠纷的日常治理、应急指挥、辅助决策提供可视化应用,将矛盾“发现在初始、解决在萌芽、化解在一线”。


  在随后的座谈会上,乐添对于宁围街道近年来在劳动纠纷发现、处理、反馈以及数字赋能劳动纠纷等方面所取得的工作成效给予充分肯定。乐添希望,街道要深化劳动纠纷智慧管理场景应用,进一步从源头上有效预防和化解劳动纠纷,为全省“推进基层劳动纠纷综合治理平台应用”贡献宁围力量。

  街道党工委副书记、办事处主任郭益丰就目前辖区内劳动纠纷特性等方面做详细汇报。


  据了解,自浙江省人力社保厅推行“对标争先改革创新”项目以来,宁围街道被选定为“推进基层劳动纠纷综合治理平台应用”项目全省唯一试点街道。

  近年来,为了更好地从源头上有效预防和化解劳动纠纷,维护辖区内劳动关系和谐稳定,街道着力从“源头治理、调解优先、依法处置、信用监管”角度出发,最大限度从源头防范和化解劳动纠纷,维护社会安全稳定。